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当今职场的跳槽必须谨慎

TIM:2020-03-16

新年上来本来是换工作的高峰期,由于这次的疫情,推迟了不少人换工作的时间。由于突发的太突然也给不少企业带来的很大的损失,所以这个后面的换工作更慎重了。求职者要确保换岗成功,换岗之前无妨先问自己两个问题——为什么换岗?凭什么换岗?要把换岗的理由剖析清楚:哪些问题只要通过换岗才能解决,哪些理由是换岗也解决不了的。

其次,要剖析自己的工作爱好和工作才能倾向,了解自己的工作优势和劣势,挖掘自己的工作核心竞争力。同时,对即将从事的岗位也要全面深入地加以剖析,判别自己与岗位是否匹配。
 
 
 
  换岗谨防三大误区
 
  误区一:换岗前不作自我剖析
 
  有些求职者由于工作欠好找,便随便与乐意承受自己的用人单位签约,工作了几个月,成果却发现工作并不合适自己,于是再仓促换岗。
 
  主张:工作之前就要认真思考,看自己是不是喜欢这份工作,有没有才能做好它,自己有没有干劲坚持到底。假如自己对自己也不了解,无妨找一些工作顾问进行咨询,协助自己找准方
向。这样,通过深思熟虑之后,才不会盲目换岗。
 
  误区二:因职位无足轻重而寻他路
 
  一名大学生结业后进入一家民营企业,成果发现领导给他安排了一个做后勤的工作。几个月下来,他辞去职务了。该公司总经理惋惜地表明,其实公司仅仅想磨炼一下他的耐性,考查他的承
受力,公司本预备提高他做部分主管,没想到他自己却抛弃了这个时机。
 
  提醒:新进单位必定要狂妄自大,要勇于从一线做起。要知道,任何岗位都可以锻炼自己,要让领导相信自己,尽管是别人都不愿做的岗位,你都能打理得井井有条,其他岗位你必定也
有才能做得出色。
 
  误区三:由于与上司不和而跳糟
 
  有一名刚结业的大学生告诉记者,她最近和自己的主管共处得很不愉快,对方好像在处处刁难她,这使她不得不离职。
 
  提醒:仅仅由于与上司联系欠好就换岗是不明智的。人际联系共处得好坏,并不是判别换岗与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提高你的工作
含金量,才是你最需要去考虑的。