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你是否真的知道什么是猎头,什么是猎头公司?

TIM:2019-04-23

你是否真的知道什么是猎头,什么是猎头公司

猎头这个称呼是20世纪欧美传入我们国内的,应为当时国内实际情况是不可能在当时的环境下有发展的可能的,后来国内改革开发新鲜事物包括资本运作越来愈好的时候猎头就慢慢发展起来了。虽然发展了那么多年但是猎头还是仅仅是被一些中高端人才所只晓得的职业。对于那些不了解的或者文化不是那么丰富的人去形容的话最简单的说话就是“劳务中介”,只是相对收费高点,人才资历高点而已。最简洁意赅的形容后,大家都明白了。

对于那些了解并知道猎头这个行业,也了解猎头顾问是做什么的时候。他们会问一些更为复杂更为全面的问题。比如会问猎头公司的招聘是怎么去做的呀,资源是哪里来的呀,什么样的人适合当猎头问题呐,什么人是你们猎头想要的人才呢?其实对于一部分的人是想从你嘴里去了解猎头公司的运作模式去更好的了解猎头。也想去探索猎头行业的前景,对于这行业的憧憬和希望,猎头因为他的神秘从而让更多去从事这份职业
那首先我们都会问什么人才是适合做猎头的呢。在这之前你们必须去了解到什么是猎头。其实猎头很简单又很繁琐,简单的面说猎头只是在招募人才,看起来比HR的作用还小点,其实非也猎头和HR的区别在意一个专注于为各种企业招聘,另一个是为了自己的企业在做招聘。术有专攻,HR练的是独门绝技,而猎头好比少林寺绝学精通天下武功。这个只是个比喻可是这个事实就是如此。猎头需要每天翻猎头公司人才库的简历,有时候还需要打CC,也需要通过自己的人脉资源去为企业招聘合适的人员。
说什么样的适合呢,我觉得是那种耐得住寂寞而且还是个好脾气的人适合做这个职业。企业为什么会让猎头公司去招人,简单来说他们的自己资源匮乏,人力资源人员能力不够,也有的岗位很难找,面对这种岗位可能十天半个月都不能招到合适的人员推荐一份简历。这是岗位难度的困境。还有公司给的指标这个必须有多少简历数量才能看到你今天的工作成果,这个就是最原始的效率统计。高学历不代表高素质,后面的就省略了自己去发挥想像吧。每天重复着做有挑战有难度最后成功与否看运气的岗位的话,可以考虑当猎头。

 
什么是猎头公司
 
那最简答是回家就是把猎头聚集起来的成立一个公司就是猎头公司啦。说简单的就是这样,但是真的就这么简单吗?那不是谁都能开猎头公司当老板啦。动动脑子吧各位真的如此猎头就是草芥一样的岗位了,猎头服务就是葱价啦。猎头公司需要聚集这些资深猎头顾问,老板也基本是同行出生有人脉有魄力,其实很多的合伙人的形式的猎头公司为多。等问了资源吩咐了大家在各奔东西,友好的分家散伙。光有人没有人才库资源也不行,猎头能存活个人能力一方面还要有猎头公司的本身的人才库作为资源去支撑。猎头公司还需要架设猎头BD团队。以电话的形式的寻访客户问他们是否有猎头需要,一个盲目还需要专业背景情商智商都不差的人才能做。不然签不到客户那业绩挂0咯
然后法务部为了更好的公正的去和客户签约,有时候客户需要调整合同内容需要法务的介入。财务部是给入职的企业开具发票等凭证也得给猎头公司做账。网络运营部需要给官网进行运营优化包括也会有推广的客户进来需要接待。还就是一些主管等岗位,领导小团队分工做事。猎头看似简单的行业,其实并不容易。找到候选人企业满意快入职了,候选人可能发现更好的机会就不去,白忙活几个月都是正常的事情。猎头公司也是这样,人员不入职没有费用收入,房租水电员工工资。现在猎头行业看着好,其实真的很难,不确定因素太多太多了,想选择投入猎头工作的人也好,或者自己创建一个猎头公司也好,好好想想吧,且行且珍惜。