猎头职位

人力资源副总监

TIM:2019-12-15

· 职位年薪:40万

· 所属行业:互联网

· 所属部门:人力资源部

· 企业性质:国企

· 企业规模:500-1000人

工作职责:

职位信息

1. 制定人力资源管理战略,拟定人力资源规划方案,监督各项计划的实施;
2. 建立并完善人力资源管理体系(招聘、绩效、薪酬、员工关系),落实人力资源管理制度;
3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,提高公司综合管理水平,根据公司战略和业务发展要求
 
,制定公司年度人工成本预算与管控标准,制定公司整体人工成本预警控制机制;
4. 拓展招聘渠道,建立有效筛选机制,引进优秀人才,满足业务发展的人力资源需求;
5. 建立和完善公司的薪酬福利体系,深入了解公司业务,有针对性的进行薪酬规划、设计,支持业务发展,如制
 
定公司业务层面的长中短期激励,包括股权、期权设计和管理,业绩奖金方案等,并在激励方案实施的过程中进
 
行监控与分析;
6. 负责公司重大会议,周例会的主持组织,并形成决议实施追踪,负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题
 
7. 负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本, 解决
 
处理突发人力资源相关问题
任职资格:
1. 人力资源管理专业,本科或以上;
2. 8年以上人力资源管理经验,5年以上部门管理经验;
3. 有互联网电子商务行业经验,熟悉该行业的人力资源管理模式和特点;
对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 有很强的计划和执行能力,
 
高效、务实,能够适应互联网行业的快节奏
 



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